Обязанности:
- Организация и проведение поиска и подбора персонала на различные уровни и позиции
- Привлечение руководящих сотрудников и менеджеров из конкурирующих компаний в нашей отрасли (хантинг)
- Мониторинг состояния рынка труда и уровня заработной платы внешних компаний рынка
- Координация процесса подбора и найма персонала
- Контроль за прохождением стажировок и обучением новых сотрудников, аттестацией и адаптацией
- Разработка системы мотивации, удержание персонала
- Опыт работы не менее 2-3 лет на должности HR Manager (в ОАЭ)
- Опыт внедрения ключевых HR-процессов
- Опыт успешного рекрутинга разных уровней middle, senior, lead, C-Level вакансий
- Уровень английского, позволяющий вести профессиональную деятельность (С1)
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из ваших компетенций);
- График работы: пн-пт с 9 до 18:00 (возможен гибридный график);
- Возможность карьерного рост
Ключевые навыки
- Рекрутинг
- HR-аналитика
- Онбординг
- Тимбилдинг
- Хедхантинг
- Стрессовое интервью
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Подбор топ-менеджеров
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в ОАЭ